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    大公司是怎么想起要办校园选秀的呢？

    酷乐从去年十月新广告发布后产量猛增到吓人,  在日韩登陆之后也非常受欢迎，总部已经决定，将酷乐做成大公司另一个招牌饮料。

    他们投放在大中华区的宣传资金预算比去年翻了一倍。

    大公司就是大公司。

    财大气粗。

    雷厉风行。

    看到别人搞了个什么好东西能抢就抢,  不能抢就收购,  不能收购,  那就请会做的人给自己造一个。

    于是常经理找上新新了。

    余自新这才知道,  新新现在是美国营销行业正火的案例——以极小的成本办校园选秀获得极大关注,  在两年内成为海市最受16-23岁人群喜爱、市场占有率最高的护肤和个人护理品牌。

    这个调查数据不是新新做的，她们没这个能力，是美国日化大佬旗下的可伶做的！

    大公司想要复制新新选秀的效果,  也决定做一场选秀。他们把选秀地点放在了北京高校。

    余自新猜测，这么做很可能是因为大公司在北京有些人脉,  而且北京高校众多，宣传效果会非常好。

    各方达成协议后，常经理等人想到，可伶从前也做过校园选秀，是选主持人，怎么就没翻出水花呢？

    李霖咬牙切齿,  “因为他们东西烂！”

    余自新说,  “常经理他们明天下午到海市，想跟我们吃个饭，聊一聊合作的事。我现在还没答应他们，你们说说，怎么办？”

    李霖和程欣很积极，当然要答应呀！这是只赚不赔的好事。第一，时间不冲突，他们六月办,  我们九月办，第二，双方不是竞争者，酷乐是饮料，我们是做护肤的，第三，大家各有各的地盘，他们在华北，我们的主场在以海市为中心的华东和以g市为中心的华南。

    而且，到北京帮酷乐办这次选秀的经验到了九月就能用在g市了。同样是不熟悉的校园，和当地电视台合作。

    余自新也认可这些，但是——

    她叹口气，“新新以后想在北京办选秀可就难了。”

    珠玉在前，大公司财力和人脉是新新没法比的。至于影响力和知名度就更不用说了，新新目前也只是在华东华南有些名气，大公司的经销网点遍布全球，是饮料界寡头之一。

    大家沉默一阵。

    被人抢了先机，无可奈何。接下来只能看看怎么才能给自己找回一些优势。

    余自新说：“还有，我最近一直在想，为什么我们总是忙得团团转呢？人也招了不少，还是忙的不行。大公司找新新做选秀这件事给我提了个醒，我们得好好把现在做的业务梳理一下，分分类。”

    孙娜娜赞成：“我们可以再招两个财务。”她现在管着好几本帐，新新的，美容会所的，时予新工作室的，还要跟g市分公司每个季度核算。幸好之前刘洋的装修队账目她推荐了一个同学去做，不然真是人劈成两个也忙不完，她还想提升学历呢。

    李霖也同意。

    刚创业的时候人不够，管你专业是什么，能顶上就顶上，现在公司上正轨了，那就得好好做个架构，人事不能一直这么乱下去，要各司其职，分工明确。
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