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    李修这样说，许青就有些尴尬了。

    他想起了不好的事。

    不过，其他人却全都明白了。

    这意思就是，他们不一定要当老六，但是对方当老六，自己也不能吃亏。

    很快，大家就又纷纷提起建议来。

    “这个可以。我们可以不断强化战士们的警戒意识，并且模拟警情。把作战的各类细节，都归类清楚。”满光志认真道。

    “后勤和工兵这方面，也有一些门路…”拓永也道。

    “都很好。”李修笑着点头。

    “再比如，咱们可以进行全营战备化训练。让全营保持警戒。然后咱们让一些人模拟敌军，袭击其他分队。”

    蓝军营二连连长跃跃欲试:“营长，你是说，组织营内演习？”

    “对，我说的只是一种形式。咱们要面对的敌人很多，但营里也有各种兵种，咱们这样进行演习，可以多了解各兵种的套路与打法特点。”李修回道。

    “甚至，等到之后发展成熟，我们可以进一步进行多兵种协同对抗。”

    “之前其他营，可没有这样的环境。”

    合成营这环境，除了装甲对抗因为成本问题不能天天搞，其余的演习对抗，随时都能进行。

    “这个提议好。”

    教导员也赞同。

    “先别着急。”

    李修笑了笑，道：“还要确定奖惩。无论是奖励还是惩罚，都不应太重，时间也要分配好。不能耽误太多作训，但更不能继续给战士们施加压力。”

    “同时，大家也可以出谋划策，如果有什么战术想法，都可以实施，效果好，就加入战术储备，效果不好，就舍弃。”

    “嗯嗯。”众人也点头。

    随后，就开始出谋划策。

    最终，商讨了半天，得出了一个章程来。

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    ps：第五十七章，进行了部分删减。以后不会继续提

    (本章完)

    　　


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